Cloud computing interne et BYOD : 5 raisons de sélectionner le nomadisme en entreprise

  • Le Cloud computing et le BYOD permettent aux salariés d'accéder aux outils de leur entreprise n'importe où, n'importe quand.
  • L'utilisation du BYOD favorise la productivité des employés en utilisant leur propre équipement, tout en simplifiant la gestion des ressources de l'entreprise.
  • L'association du Cloud computing et du BYOD permet d'améliorer la flexibilité de l'entreprise, sa réactivité face aux urgences et de dégager des ressources pour les investir dans d'autres domaines.

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Désormais, avec la virtualisation des informations et le nomadisme des salariés, le contour des sociétés disparaît. Le transfert de l’archivage des données ainsi que l’imbrication des sphères privée et professionnelle génèrent d’autres formules de mobile application management.

Le Cloud Computing, ou encore informatique en nuage, consiste à stocker les outils informatiques sur Internet. Les serveurs distants constituent un gros avantage avec la souplesse de leur réseau et grâce à leur élasticité qui leur permet ainsi de s’accommoder suivant les attentes. Le constat est un excédent de temps et de recettes dès le lancement des solutions de Cloud computing. En outre, l’entreprise se débarrasse de l’administration parfois pénible du réseau numérique ainsi que de l’acquisition des softwares, de leur paramétrage et de leur gestion.

Le Cloud permet aux employés de pouvoir accéder aux outils digitaux de leur société via une simple connexion Internet partout et à tout moment. La société bénéficie donc en rendement car les employés pourront œuvrer en ligne, pendant leurs déplacements ou même à la maison. S’engage donc une collaboration accrue vu que les activités sont bien mieux synchronisées, les fichiers et autres programmes échangés et les mises à jour simultanément visibles.

Le BYOD, acronyme britannique signifiant Bring Your Own Device, entretient le Cloud en permettant l’emploi d’un appareil personnel sur son lieu de travail. L’expansion inédite des téléphones nouvelle génération mais aussi des tablettes numériques engendre de nouveaux types de comportements hybrides. Les salariés se servent généreusement de leur équipement privé pour y envoyer des documents ou même des messages professionnels. De plus, l’attention envers un équipement privé reste plus élevée que celle d’un matériel rattaché à l’entreprise ce qui garantit un profit financier sur le renouvellement du matériel informatique.
Le BYOD se révèle vraiment profitable pour diverses options dont les outils de communication, d’agenda ou encore de répertoire. Il permet d’autre part de gérer les sites communautaires, la relation avec le client, la gestion des ressources de la société, etc. Aider son développement, c’est simplifier le passage entre vie privée et publique. En empruntant la piste de la mobilité, une compagnie gagne en termes de souplesse afin de mieux prévenir les complications avec des procédés novateurs.

L’association du Cloud computing et du B.Y.O.D., que propose Cortado, par exemple,  est idéale dans le but d’ instaurer une tactique de flexibilité de société. Celle-ci offre un accroissement de compétitivité grâce à une réactivité améliorée face à des situations urgentes. Entre l’aisance de récupération des outils numériques et l’automatisation des mises à jour des logiciels ou même un contrôle renforcé des documents, la compagnie peut dégager simplement de l’argent dans le but de rediriger son placement vers par exemple la mise en avant de ses produits et services.
L’archivage des informations dans le serveur en ligne et la possibilité de se servir de son appareil personnel dans son travail simplifient incontestablement le nomadisme de société et présentent d’autres formules de coordination du travail.

  • The Tech Contracts Handbook: Cloud Computing Agreements, Software Licenses, and Other It Contracts for Lawyers and Businesspeople
  • Cloud Computing: Concepts, Technology & Architecture (The Pearson Service Technology Series from Thomas Erl) (English Edition)
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