- Netcom Group investit 3 millions d'euros dans l'hébergement des solutions télécoms pour se positionner sur le marché du cloud et de la téléphonie hébergée.
- L'entreprise fait appel à Telehouse, un leader mondial de l'hébergement, pour assurer un service de qualité avec des data centers à la pointe de la technologie et certifiés par les normes ISO.
- En proposant l'hébergement mutualisé, Netcom Group permet à ses clients d'économiser sur le traitement de l'information et la gestion des données tout en renforçant son cœur de métier qu'est la téléphonie d'entreprise.
Acteur majeur dans le secteur de la téléphonie d’entreprise, Netcom Group ne cesse son ascension et entend bien continuer à développer ses services aux professionnels. Netcom Group a su se diversifier au fil des années et élargir ses offres afin d’apporter des services supplémentaires en plus de la téléphonie. Sa force est de savoir s’adapter à la fois aux contraintes et évolutions du marché ainsi qu’aux attentes et demandes de ses clients.
L’hébergement des solutions télécoms est le nouvel enjeu des opérateurs téléphoniques. On voit se multiplier les offres de cloud et de téléphonie hébergées. Afin de se positionner sur ce marché et d’apporter à ses clients les dernières avancées technologiques et techniques, Netcom Group a investi de 3 millions d’euros dans l’hébergement. Toujours dans un souci d’assurer un service de qualité, Netcom Group a fait appel à un des leaders mondiaux de l’hébergement : Telehouse. Ce dernier possède des data centers à Paris. Leurs installations sont à la pointe de la technologie dans ce secteur et intègre un niveau de sécurité élevé certifié par les normes ISO en vigueurs.
groupe Netcom de centre de données
Afin d’optimiser ses offres en téléphonie sur IP ou de convergence fixe-mobile en interne, Netcom Group parie sur l’hébergement mutualisé par le biais de servers sécurisés. Avec ces services le client réalisera des économies considérables en matière de traitement de l’information et de gestion des données.
Bien que Netcom Group investisse dans ce nouveau domaine, il ne délaisse pas son cœur de métier qu’est la téléphonie d’entreprise. L’opérateur et intégrateur a comme objectif permanent de renforcer sa branche téléphonie tout en apportant une plus value aux entreprises via les services périphériques qu’il propose.
A propos : Netcom Group est l’un des principaux opérateurs et intégrateurs de solutions en téléphonie d’entreprise sur le marché français avec plus de 10 000 clients. Ses activités : Téléphonie fixe, mobile, internet, cloud et installation de standard téléphonique numérique, Voip et Centrex font de l’entreprise parisienne un prestataire global, qui répond à l’ensemble des besoins en matière de télécommunication pour les TPE, PME et grandes entreprises.
FAQ
Quelle est la différence entre un hébergement mutualisé et dédié ?
Un hébergement mutualisé est un service d'hébergement web dans lequel plusieurs utilisateurs partagent les mêmes ressources sur un serveur. Cela signifie que les performances et la sécurité peuvent être affectées par les autres utilisateurs du même serveur. En revanche, un hébergement dédié est réservé à un seul utilisateur qui a accès à l'ensemble des ressources du serveur, ce qui garantit une meilleure performance et plus de contrôle sur le système.
Pouvez-vous donner un exemple d'entreprise qui mutualise ses services ?
Un exemple d'entreprise qui mutualise ses services est la société Uber. En effet, cette entreprise utilise une plateforme en ligne pour mettre en relation des chauffeurs indépendants et des clients à la recherche d'un transport.
Elle mutualise ainsi les services de ces chauffeurs pour proposer un service de transport accessible à tous, tout en leur permettant de travailler de manière flexible et indépendante. Cette mutualisation permet également à l'entreprise de réduire ses coûts liés au recrutement et à la gestion des employés.
Est-il possible de souscrire une mutuelle entreprise pour des contrats saisonniers ?
Il est tout à fait possible de souscrire une mutuelle entreprise pour des contrats saisonniers. En effet, ces derniers sont également considérés comme des salariés et ont donc droit aux mêmes avantages sociaux que les autres employés. Cependant, la durée de leur couverture peut varier selon la durée de leur contrat.
Il est donc important de se renseigner auprès de son employeur ou du service des ressources humaines pour connaître les modalités exactes.
